企業にとってもっとも重要なリソースはやっぱり人だと再認識中。勢いを感じる会社や部門は事業の内容以前に所属している人たちが魅力的だし、そう言った人たちがいるから一緒に仕事をしたいとも思う。信頼できて、力のある仲間（社員）がいれば、苦しい状況も耐えらるし、失敗してもやり直せる。良い状況で空気が良くなるのは当たり前だが、悪い状況、苦しい状況になったときこそ、チームや人の力が重要になってくるし、その状況になってから人間関係を構築しようと思っても、当然遅い。